Résultats des élections au Conseil de Discipline La Cgt avec 5 élus occupe une place importante dans le paysage syndical à Tisséo. La Cgt remercie tous les salariés qui lui ont témoigné leur confiance pour cette élection, grâce à eux elle progresse significativement et conserve sa place de deuxième organisation syndicale de l'entreprise. La Cgt vous donne rendez vous pour les prochaines élections des délégués du personnel et des membres du comité d'entreprise. [voir les résultats]
LIGNE 86 : la proposition de la Cgt adoptée par la direction Aprés des débats houleux en Comité d’Entreprise du 2 mars 2012 et face à l’insistance de la CGT contre le projet antisocial présenté par ses services, la Direction recevait les organisations syndicales le mardi 13 mars dernier. Stupéfaction !! La direction annonce qu’elle a retenu le projet de la CGT (voir tableau sur le tract) malgré la contestation de certaines organisations syndicales [lire le tract]
Un rafraîchissement du site est en cours, quelques pages sont en travaux, merci de votre patience...
Protocole de fin de conflit Actu réseauNAO 2012 Mardi 17 avril : Nouvelle rencontre entre l'intersyndicale / direction Face à la solidité et la maturité de l'intersyndicale la direction de Tisséo s'est trouvée dans l'obligation de faire de nouvelles propositions lors de la réunion du mardi 17 avril Les dernières avancées sont considérées comme raisonnables par l'intersyndicale de fait le préavis de grève est levé pour le lundi 23 avril 2012. [lire le dernier tract de l'intersyndicale] [lire la proposition de l'intersyndicale] [lire la demande de négociation] [lire le communiqué] [lire le tract commun]
Droit de retrait : confirmation+précision de la justice ! Définition :Le salarié qui se retire d'une situation de danger sur son lieu de travail exerce son droit de retrait. L'employeur ne peut effectuer une retenue de salaire si une telle situation se produit. Dans une affaire, un salarié, engagé en qualité de conducteur-receveur, refuse de prendre son service le lendemain de l'agression de collègues de travail par des usagers. L'employeur, estimant que le salarié participe à un mouvement de grève illégal, lui retient une journée de salaire. Le salarié saisit le Conseil de prud'hommes pour demander à l'employeur de lui verser le salaire de cette journée. Les juges constatent qu'il n'était pas établi que le salarié ait participé à une grève. Les juges estiment que le salarié avait un motif raisonnable de penser que la situation dans laquelle il se trouvait, suite à l'agression de collègues de travail, présentait un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Ainsi, les juges condamnent l'employeur à verser au salarié le salaire de la journée où il avait exercé son droit de retrait. Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 19 mai 2010. N° de pourvoi : 09-40353 A noter : Lorsqu'un salarié, ou un groupe de salariés exerce leur droit de retrait, l'employeur ne peut prendre aucune sanction ni retenue de salaire à leur encontre. Le droit de retrait ne doit pas engendrer pour autrui une nouvelle situation de danger grave et imminent. Lorsqu'un salarié se retire d'une situation de danger, il a l'obligation de signaler à l'employeur ce qu'il a observé. En revanche, l'employeur ne peut exiger que le salarié rédige une déclaration avant d'exercer son droit de retrait .
Accords compétitivité emploi La CGT lance une motion syndicale Des négociations nationales se tiennent actuellement et les employeurs proposent un texte qui permettrait de baisser les salaires et faire varier la durée du travail par accord d’entreprise, ceci en échange d’un hypothétique engagement à maintenir l’emploi. La CGT appelle tous les salariés à soutenir une motion syndicale pour s’opposer au projet d’accord proposé par le MEDEF Lire le tract Signer la motion en ligne
Ils veulent nous faire payer leur crise Pétition en ligne Ni coupable, ni responsable ! Signez la pétition en ligne
Information troublante.... Le SMTC et les BANQUIERS Dans un communiqué de presse un élu communiste au SMTC soutien les Traminots en lutte et révèle que le SMTC a accepté le doublement, par rapport à 2011 des taux d' intérêts des emprunts qu’il fait auprès des banques. Il y a quelque chose de choquant à dire en même temps aux salariés qu’on ne leur garantit plus leur pouvoir d’achat et accepter dans le même temps que les banquiers se gavent.....
Antisocial... il perd son sang froid ! Sarkozy s’en prend à la CGT : la réponse de Bernard Thibault Invité ce matin sur la chaîne de radio RTL, Nicolas Sarkozy n’a pas hésité à utiliser le mensonge pour tenter de décrédibiliser la CGT. En attribuant l’opinion de la CGT sur les élections présidentielles à mon « appartenance au Bureau politique du Parti Communiste », le président de la République-candidat travestit la réalité des faits. Je rappelle que cela fait plus de 10 ans que je ne siège plus dans une instance de direction d’un parti politique. Il voudrait croire qu’il y a un fossé entre la grande majorité des adhérents de la CGT et ses dirigeants sur l’appréciation de son bilan. Mais la seule citation de son nom provoque des réactions hostiles dans diverses manifestations publiques et pas seulement dans les meetings de la CGT ! Plombé par un bilan calamiteux et en difficulté pour faire adhérer à son projet d’austérité et de régression sociale et à la droitisation de son discours, Nicolas Sarkozy tente à travers le mensonge de ressusciter la peur du rouge. Cette attitude à l’égard du premier syndicat du pays n’est pas digne du président de la République d’un pays démocratique
Elections professionnelles 2012 Délégués du Personnel Membres du Comité d'Entreprise Le 10 mai, vous avez très largement renouvelé votre confiance aux candidates et candidats que présentait la CGT aux élections DP et CE. La CGT enregistre la plus grosse augmentation, passant de 22,12% à 27,06% Elle progresse dans toutes les catégories de personnel. La CGT est première chez les agents de maîtrise et deuxième dans le collège ou-vrier et employés. Dans le collège employés, la CGT progresse d’un élu titulaire et de 2 élus sup-pléants en délégués du personnel. Dans l’élection au Comité d’Entreprise, la CGT conserve ses élus et progresse de près de 5% . Grâce à vos votes, la CGT reste la deuxième organisation syndicale de l’entreprise. [voir les résultats]
Changeons la fiscalité ! Parfois dans l’année, l’impôt nous fait mal. Mais, il nous fait surtout beaucoup de bien tout au long de notre vie. Il offre à nos enfants une éducation de qualité. Il nous permet de nous soigner gratuitement. Il garantit notre sécurité... Réfléchissons à deux fois avant de vouloir nous en débarrasser... Par contre au fil du temps, l’impôt est devenu de plus en plus incompréhensible et de plus en plus injuste. Chacun d’entre nous à l’impression d’être le seul à passer à la caisse ! Les plus riches sont les champions pour l’esquiver, beaucoup pensent que la moitié des français ne payent pas d’impôt... Mais, avez-vous vraiment conscience de ce que vous payez en réalité ? On est parfois paniqué devant sa déclaration de revenus mais est-ce vraiment l’impôt qui nous coûte le plus cher ? Y a t-il des solutions pour rendre la fiscalité plus juste ? Sans prétendre résoudre tous les problèmes, nous proposons quelques pistes de réformes. Nous vous invitons à vous balader sur ces quelques pages pour prendre connaissance de nos propositions. Un calculateur est également à votre disposition afin de mesurer l’impact des changements que nous proposons sur votre situation personnelle. Un site Internet avec un calaculateur intégré est mis à votre disposition par la Cgt Finances
GDF-SUEZ: La CGT dénonce l'internationalisation financière du groupe "GDF SUEZ poursuit son endettement" L’opération d’acquisition d’International Power (IP) par GDF SUEZ a augmenté l'endettement du groupe pour un total de 15 Milliards d'Euros. Ce développement à l’international est réalisé au détriment de l’Europe. Les conséquences de ce type d’investissement (qui ne produit pas un Mégawatt de plus) sont multiples. L’endettement du groupe est passé de 28,9 Milliards d’Euros en 2008 à environ 44 en début 2012 (réduit à 32 environ par les cessions d’actifs). Les effectifs du groupe sont en baisse (-1000), à périmètre constant, et essentiellement en Europe. Le cours de l’action est passé de 35 € en 2008 à environ 20 € aujourd’hui. Le Président à expliqué qu’il n’y aura pas de cessions d’activité en France, mais il est important de noter qu'il fait la différence entre activité et actif !! L’ampleur de la dette préoccupe tout le monde dans le groupe. Le groupe, pour réduire sa dette, cède des actifs en Europe et en France (6,6 Milliards d’Euros en 2011 avec la vente de 25% de GRT gaz et 30% de l’exploration à CIC le Fond Chinois) et il faudra ajouter à cela 6 Milliards supplémentaires d'ici fin 2013. L'objectif du Groupe aujourd'hui est de mettre en oeuvre des techniques pour faire disparaitre la dette du bilan du groupe uniquement pour satisfaire aux exigences des agences de notation (les mêmes qui notent les états). Ainsi en positionnant la dette dans des filiales qui ne sont pas consolidées (sociétés où GDF SUEZ possède moins de 50% du capital) le groupe trouverait une façon d'agir de façon positive sur le bilan du groupe car la dette n’apparait plus dans les comptes du groupe mais elle reste bien présente ! Si cette technique n’est pas hors la loi, elle crée une évolution plus que douteuse : se séparer de ses actifs historiques et les charger de dettes. Toute ressemblance avec ce qui se passe actuellement sur les filiales historiques n’est pas vraiment fortuite ! La CGT a calculé que les premiers contributeurs aux bénéfices du groupe sont les entreprises historiques, qui doivent assurer le service public du gaz, par une contribution de l'ordre de 3 Milliards d’euros. Les remontées exorbitantes de dividendes de la part de GRT GAZ et de GrDF ont fait progresser leur taux d’endettement respectivement à 91% et 75 % (contre 53% et 35% l’année précédente). Plutôt que de préserver dans ces entreprises la trésorerie nécessaire pour autofinancer leur développement et leurs investissements, ces entreprises, une fois leur trésorerie asséchée par le groupe, doivent emprunter, donc s'endetter... La CGT exprime toute son inquiétude sur le niveau de la dette occasionné par une expansion financière internationale de GDF SUEZ et les dérives qui en résultent. L’état, 1er actionnaire avec 36% du capital du groupe est responsable de laisser faire en ne s’opposant pas à ces décisions et en ne défendant pas la pérennité des activités historiques du Groupe au Conseil d’Administration. La CGT propose de revoir les critères de gestion du groupe afin de moraliser la finance de GDF SUEZ. Communiqué de la CGT coordination GDF SUEZ
Contact Qui sommes nous Se syndiquer Revendicatif Vos droits Vie Syndicale Archives Publications Accueil En direct des lignes.. Métiers Reglementation Informations légales PratiqueEspace militant
Syndicat Cgt des transports urbains toulousains