Tarifs du gaz La hausse va peser sur le pouvoir d’achat Le gouvernement a choisi la date du 13 décembre, journée d’action des salariés « contre l’austérité et pour les revendications », pour annoncer la hausse de 4,4 % des tarifs réglementés du gaz, mesure qui va peser encore lourdement sur le pouvoir d’achat des français, quand la part de l’énergie, ce bien indispensable, prend de plus en plus de place dans les dépenses des ménages. Et ce n’est pas l’augmentation de la réduction forfaitaire pour les foyers démunis, soit un maximum de 14 euros, qui va compenser cette hausse et réduire la précarité énergétique des 1,5 à 2 millions des foyers éligibles au tarif social. Rappelons que c’est au nom de l’application de la concurrence que le Conseil d’État avait suspendu la mesure gouvernementale de gel des tarifs gaz. Preuve est une nouvelle fois faite aujourd’hui que la concurrence dans l’énergie, en place depuis 2007 pour les particuliers, ne fait pas baisser les prix. Le gouvernement a enfin décidé de réviser la formule d’indexation des prix du gaz pour mieux traduire les coûts réels d’approvisionnement. La hausse, qui aurait dû être de 10% selon l’ancienne formule tarifaire, est ramenée à 4,4%. Le gouvernement reconnaît ainsi que la formule utilisée jusqu’ici donnait des tarifs supérieurs aux coûts réels d’approvisionnement de GDF Suez. S’il le fallait encore, preuve est faite avec ces 5 points d’écart, que les consommateurs ont payé trop cher leur gaz ces dernières années, au profit des actionnaires de GDF Suez (dont l’Etat à 34%). Les marges ainsi faites sur le dos des consommateurs sont de nature à couvrir largement les coûts d’approvisionnement actuels. L’augmentation annoncée est donc injustifiée : les consommateurs ont déjà payé la hausse. L’association des consommateurs salariés INDECOSA-CGT et la fédération Mines Energie CGT demandent qu’une analyse soit effectuée, immédiatement et en toute transparence, afin de mesurer les écarts entre les coûts réels d’approvisionnement et l’application des différentes formules tarifaires qui se sont succédées depuis 2002 (date de rupture avec une fixation des tarifs qui prenait en compte les coûts d’approvisionnement réels) et exigent une répercussion a postériori sur les factures des consommateurs.
Ils veulent nous faire payer leur crise Pétition en ligne Ni coupable, ni responsable ! Signez la pétition en ligne
Sommet social et mobilisation contre l’austérité Le refus du chantage à l’emploi et de la TVA sociale La CGT a été reçue avec l’ensemble des organisations syndicales et patronales par le président de la République pour évoquer la situation économique et sociale ce mercredi 18 janvier 2012 (lire le communiqué de la CGT). Pendant ce temps, la CGT a mobilisé dans quelques 70 départements
Triple A et agences de notation (Dossier)
TVA sociale TVA anti-sociale Au moment même où la CGT était reçue ce matin par Xavier BERTRAND, en vue de la préparation du sommet « social » du 18 janvier prochain, le Premier Ministre annonçait de son côté qu’un projet de loi sera examiné en février et le Parlement convoqué en session extraordinaire. Or, sur la TVA « sociale », le Ministre du Travail affirme qu’aucun dispositif précis n’est déterminé. A quoi va réellement servir le sommet dit social ? Ne s’agit-il pas tout simplement d’un nouveau plan de communication du président … ou sommet anti-social. Pour la CGT, cette mesure est une arnaque, une mesure anti-sociale. L’augmentation de la TVA aura un effet négatif sur le pouvoir d’achat de toute la population. De plus, la TVA, dont l’impact est plus fort pour les bas revenus que pour les hauts revenus, est particulièrement inégalitaire. Cela va aussi réduire la croissance et amplifier la crise. L’instauration de cette TVA anti-sociale ne vise qu’à répondre à une préconisation patronale de transférer 80% de cotisations sociales sur le contribuable et le consommateur. Pour la CGT, il y a d’autres solutions pour sortir de la crise, entre autre : Revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux ; Réformer la fiscalité en profondeur ; Contrôler les aides publiques aux entreprises ; Supprimer les exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires. Face au chantage sur les droits sociaux, la CGT appelle les salariés à faire du 18 janvier prochain une journée d’action interprofessionnelle en se mobilisant sous toutes les formes, pour se faire entendre du patronat et du gouvernement. Montreuil, le 5 janvier 2011
21 novembre 2011 Conditions de travail...exprimez-vous ! La Cgt consulte les salariés sur leur vie au travail dans l'entreprise
Négociations annuelles obligatoires 2012 Les organisations syndicales Sud, CGT, Cfdt, et Fo se sont rencontrées le vendredi 27/02* pour construire une unité syndicale et élaborer un cahier revendicatif commun dans l’intérêt des salariés. Ce cahier revendicatif commun sera porté et défendu lors des prochaines réunions prévues les 15 et 29 février et le 15 mars lors de la clôture des NAO. [lire le tract commun]
Droit de retrait : confirmation+précision de la justice ! Définition :Le salarié qui se retire d'une situation de danger sur son lieu de travail exerce son droit de retrait. L'employeur ne peut effectuer une retenue de salaire si une telle situation se produit. Dans une affaire, un salarié, engagé en qualité de conducteur-receveur, refuse de prendre son service le lendemain de l'agression de collègues de travail par des usagers. L'employeur, estimant que le salarié participe à un mouvement de grève illégal, lui retient une journée de salaire. Le salarié saisit le Conseil de prud'hommes pour demander à l'employeur de lui verser le salaire de cette journée. Les juges constatent qu'il n'était pas établi que le salarié ait participé à une grève. Les juges estiment que le salarié avait un motif raisonnable de penser que la situation dans laquelle il se trouvait, suite à l'agression de collègues de travail, présentait un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Ainsi, les juges condamnent l'employeur à verser au salarié le salaire de la journée où il avait exercé son droit de retrait. Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 19 mai 2010. N° de pourvoi : 09-40353 A noter : Lorsqu'un salarié, ou un groupe de salariés exerce leur droit de retrait, l'employeur ne peut prendre aucune sanction ni retenue de salaire à leur encontre. Le droit de retrait ne doit pas engendrer pour autrui une nouvelle situation de danger grave et imminent. Lorsqu'un salarié se retire d'une situation de danger, il a l'obligation de signaler à l'employeur ce qu'il a observé. En revanche, l'employeur ne peut exiger que le salarié rédige une déclaration avant d'exercer son droit de retrait .
Sommet sur l’emploi du 18 janvier Mesures anti-sociales à l’ordre du jour : la CGT appelle à la mobilisation La mobilisation toulousaine
Conditions de travail : Ras le bol des conducteurs voltigeurs ! C’est le résumé aujourd’hui et le sentiment de tous les conducteurs voltigeurs qui en ont marre des mauvaises conditions de travail. Interpellée par ces multiples catégories de conducteurs (Scolaires -voltigeurs– Grands remplaçants ) la CGT a décidé d’agir tout simplement pour le respect des conditions de vie et de travail de ces traminots. [lire le tract]
Résultats des élections au Conseil de Discipline La Cgt avec 5 élus occupe une place importante dans le paysage syndical à Tisséo. La Cgt remercie tous les salariés qui lui ont témoigné leur confiance pour cette élection, grâce à eux elle progresse significativement et conserve sa place de deuxième organisation syndicale de l'entreprise. La Cgt vous donne rendez vous pour les prochaines élections des délégués du personnel et des membres du comité d'entreprise. [voir les résultats]
Actu réseauMobilisation syndicale en Europe le 29 février La CGT, ses organisations professionnelles et territoriales appellent tous les salariés à se mobiliser dans l’unité syndicale la plus large, à décider de la grève sur les lieux de travail le 29 février 2012 et à participer aux manifestations interprofessionnelles qui seront organisées sur tout le territoire dans le cadre de la journée européenne de mobilisation à l’appel de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) Lire la déclaration de la CGT Transports
Déclaration de la CES Déclaration de la CES sur le « Traité sur la stabilité, la coordination et la gouvernance dans l’union économique et monétaire » Adoptée par le Comité de direction de la CES le 25 janvier 2012 Les 8 et 9 décembre 2011, le Conseil européen a décidé de s’engager dans un accord international visant à renforcer la discipline budgétaire. Les gouvernements ont estimé que le renforcement des obligations budgétaires ferait reprendre confiance aux marchés et sauverait l’euro. La décision a été suivie par des négociations intenses et semi-secrètes afin de parvenir à un accord pour la fin du mois de janvier 2012. [lire la suite]
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