SANTE AU TRAVAIL : Le droit de retrait du salarié.
Les multiples agressions dont sont victimes les conducteurs de bus remettent au premier plan l'exercice du droit de retrait des salariés face à une situation dangereuse.
mercredi 10 octobre I Intervention des élus Cgt à la station de métroJeanne d'Arc
Mercredi 10 octobre en fin de matinée, les élus Cgt sont alertés par des salariés qu'une nouvelle inondation s'est produite au local commercial utilisé pour délivrer les "cartes Pastel" de la station Jeanne d'Arc.
Les salariés nous indiquent qu'ils travaillent dans 2 à 3 centimètres d'eau à leurs pieds, et qu'ils ont à de multiples reprises alerté la direction de Tisséo sans succès.
En début d'aprés midi les élus Cgt se rendent sur place et ils constatent l'incroyable...
Un Traminots debout derrière son comptoir les pieds dans l'eau avec à quelques centimètres de ses pieds des prises électrique sous tension qui baignent carrément dans l'eau.
De l'autre coté du comptoir un usager, lui aussi les pieds dans l'eau en attente de recevoir sa carte Pastel..?.?.?.?
Il y a là un risque évident d'électrocution, même si l'ensemble des prises est protégé par des disjoncteurs....













Inadmissible, scandaleux, intolérable, irresponsable lorsque l'on voit sur la photo ci-dessus les prises sous tensions dans l'eau..
Comment expliquer qu'un Traminot se trouve dans une telle situation, simplement parce que le responsable direct n'est pas capable de prendre la simple décision de fermetutre.
La direction de Tisséo Réseau Urbain, la direction de Tisséo SMTC toutes deux alertés sont capable de laisser salariés et usagers dans une telle situation de danger.....
Il faudra l'intervention de la Cgt avec un de ses élu en CHSCT pour que la direction, sous la pression, ferme ce local.














Les élus Cgt au CHSCT ont consigné par écrit les constations qu'il ont fait le mercredi 10 octobre, comme l'exige la loi.
Le lendemain matin, les élus Cgt se sont à nouveau rendu sur place pour constater que l'évacuation des eaux de pluie n'était toujours pas possible et ils ont recommandé la fermeture définite du local "carte Pastel" jusqu'a la réparation finale.
Lire le compte rendu d'intervention des élus Cgt
SANTE AU TRAVAIL : Le droit d'alerte des élus du CHSCT
Parallèlement au devoir d'alerte et au droit de retrait dont dispose chaque salarié dans l'entreprise, et qui lui permet de se retirer d'une situation de ravail qu'il estime dangereuse pour lui, les élus du CHSCT disposent aussi d'un droit d'alerte en cas de danger grave et imminent.
Consulter la fiche NVO " Guide juridique" Questions des élus Cgt pour le CHSCT de septembre 2009 27 novembre I Conditions de travailUne résolution présentée par la CGT en CHSCT pour engager une expertise sur les conditions de travail est votée à l’unanimité.
La CGT dénonce depuis des mois les dégradations des conditions de vie et de travail qui génèrent stress, fatigue, énervement, mécontentement et qui conduisent à de multiples arrêts de travail et qui entretiennent un climat délétère dans l’entreprise.
Les réponses fournies par la direction et cela depuis des mois et des mois ne peuvent nous satisfaire.
Par conséquent la CGT a proposé au vote de l’ensemble des élus du CHSCT la proposition de la résolution missionnant un cabinet d’expertise pour conduire une expertise sur les conditions de travail.
L’expertise devra démontrer à partir des documents multiples toutes les conséquences néfastes sur les conditions de vie et de travail des salariés et par conséquent les problèmes liés à la sécurité ainsi que la recrudescence des arrêts maladies.
La direction de l’entreprise s’est réservée le droit d’assigner la CGT au tribunal pour contester cette expertise…à suivre.
[lire le texte de la résolution]
Consulter le site Internet : Santé, Travail et action syndicale Consulter la fiche NVO " Guide juridique" COMPRENDRE POUR AGIRLa santé, la place de l'individu au sein des organisations du travail sont au centre des préoccupations d'un nombre croissant de salariés. Le CHSCT est un outil pour les salariés comme pour le syndicat, c'est pourquoi nous avons regroupé sur un site Internet les différents champs d'actions et de compétences.
L'intervention syndicale est indispensable pour regagner le respect, la dignité, l'égalité, la reconnaissance de la personne au travail. Notre réflexion porte également sur l’élaboration de stratégies d’actions face aux violences du travail et au harcèlement moral, entamée avec les chercheurs dans le cadre de l’ISERES (ancien Institut Syndical d’Études Recherches Économiques et Sociales de la CGT).


NAO Création Ugict-Cgt Liens Internet Histoire des luttes Les tracts Comité d'Entreprise Comite d'entreprise Annuel du Comité Règlement des oeuvres sociales INTER CE Site Internet Prendre contactEspace sous traitants
Convention collective Syndicat Cgt Brink's CHS CT Délégué du Personnel Mutualité Où trouver la Cgt Les luttes Le BUS Album photos DP/CE Accords d'entreprise Section Retraités Les élus Navette AéroportDernière minute 1er mai
Le tramwaytransports urbains toulousains
Histoire du réseau Droits à l'entreprise

Infos pratiques Liens Les préavis de grève Le syndicatRégie départementaledes Transports
transports urbains toulousains
Revendications AccueilEcoutez
Se syndiquer Humour