Métiers
Equivalence - numéro des paliers : 2 Coefficient : 145 Personnel ouvrier et maîtrise technique : 11 - Ouvrier O 1 (manoeuvre). Personnel administratif et maîtrise administrative : 11 a - Garçon de bureau, planton, garçon de courses. 11 b - Gardien, veilleur de nuit, surveillant aux portes. 11 c - Concierge. 11 d - Personnel de nettoyage. Equivalence - numéro des paliers : 3 Coefficient : 155 Personnel ouvrier et maîtrise technique : 12 - Ouvrier O 2. Personnel administratif et maîtrise administrative : 12 a - Huissier. 12 b - Employé de bureau 1er échelon. 12 c - Dactylo 1er échelon. Equivalence - numéro des paliers : 4 Coefficient : 170 Personnel ouvrier et maîtrise technique : 21 a - Ouvrier professionnel OP 1. 21 b - Aide-magasinier. Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 21 a - Receveur. 21 b - Personnel de conduite des téléphériques et des funiculaires. 21 c - Guichetier. Personnel administratif et maîtrise administrative : 21 a - Dactylo 2e échelon. 21 b - Téléphoniste standardiste. 21 c - Sténodactylo 1er échelon, sténotypiste 1er échelon. 21 e - Employé de comptabilité. 21 f - Employé de bureau 2e échelon. Equivalence - numéro des paliers : 5 Coefficient : 175 Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 22 a - Wattman avec receveur. 22 b - Chauffeur poids lourd ou chauffeur voiture de service. 22 c - Encaisseur itinérant. Equivalence - numéro des paliers : 6 Coefficient : 185 Personnel ouvrier et maîtrise technique : 22 a - Ouvrier professionnel confirmé OP 2. 22 b - Magasinier. Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 23 a - Conducteur autobus, trolleybus avec receveur. 23 b - Wattman (titulaire du permis D) avec receveur. 23 c - Agent d'information et de vente. Personnel administratif et maîtrise administrative : 22 a - Sténodactylo 2e échelon. 22 b - Sténotypiste 2e échelon. 22 c - Employé administratif 1er échelon. 22 d. - Aide-comptable-teneur de livres 1er échelon. 22 e - Perforateur-vérificateur. Equivalence - numéro des paliers : 7 Coefficient : 190 Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 24 a - Wattman agent unique. 24 b - Vérificateur de perception. 24 c - Agent de station de métro à poste fixe. 24 d - Agent de station de métro itinérant. Equivalence - numéro des paliers : 8 Coefficient : 200 Personnel ouvrier et maîtrise technique : 31 - Ouvrier professionnel hautement qualifié OP 3. Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 25 a - Conducteur receveur. 25 b - Conducteur agent seul. 25 c - Wattman agent unique (titulaire du permis D). 25 d - Conducteur de métro. Personnel administratif et maîtrise administrative : 23 a - Secrétaire d'atelier ou de garage 1er échelon. 23 b - Sténodactylo, correspondancier ou sténotypiste correspondancier. 23 c - Caissier. 23 d - Employé administratif 2e échelon. 23 e - Mécanographe-comptable 1er échelon. 23 f - Aide-comptable-teneur de livres 2e échelon. Equivalence - numéro des paliers : 9 Coefficient : 205 Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 40 - Contrôleur de recettes. Equivalence - numéro des paliers : 10 Coefficient : 210 Personnel ouvrier et maîtrise technique : 41 - Chef d'équipe d'ouvriers O 1 et O 2. Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 41 a - Contrôleur de route. 41 b - Contrôleur chef de station. Personnel administratif et maîtrise administrative : 31 a - Secrétaire sténodactylo. 31 b - Mécanographe-comptable 2e échelon. 31 c - Comptable 1er échelon. 31 d - Secrétaire d'atelier ou de garage 2e échelon. 31 e - Employé qualifié de service administratif ou d'exploitation. Dessinateur et technicien : 31 - Dessinateur détaillant. Equivalence - numéro des paliers : 11 Coefficient : 220 Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 42 - Contrôleur technique. Chef conducteur. Chef wattman. Personnel administratif et maîtrise administrative : 32 - Caissier-comptable. 32 - Employé E 7. Dessinateur et technicien : 41 - Dessinateur d'exécution. 42 a - Préparateur d'entretien agent des méthodes. 42 b - Technicien d'atelier. Equivalence - numéro des paliers : 11 bis Coefficient : 230 Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 42 bis - Contrôleur d'exploitation Equivalence - numéro des paliers : 12 Coefficient : 240 Personnel ouvrier et maîtrise technique : 42 - Chef d'équipe d'ouvriers professionnels. Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 43 a - Chef contrôleur. 43 b - Chef conducteur-instructeur d'école de conduite. Equivalence - numéro des paliers : 13 Coefficient : 250 Personnel administratif et maîtrise administrative : 41 a - Comptable 2e échelon. 41 b - Secrétaire de direction. 41 c - Rédacteur principal. Dessinateur et technicien : 43 - Dessinateur d'études 1er échelon. Equivalence - numéro des paliers : 14 Coefficient : 270 Personnel administratif et maîtrise administrative : 42 - Comptable unique. Dessinateur et technicien : 44 - Dessinateur d'études 2e échelon. Equivalence - numéro des paliers : 15 Coefficient : 280 Personnel ouvrier et maîtrise technique : 43 - Contremaître. Surveillant de travaux. Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 44 - Sous-inspecteur. Personnel administratif et maîtrise administrative : 43 - Sous-chef de bureau. Equivalence - numéro des paliers : 16 Coefficient : 300 Personnel ouvrier et maîtrise technique : 44 - Sous-chef de garage. Sous-chef de dépôt. Chef de remise. Contremaître principal. Surveillant principal des travaux. Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 51 - Inspecteur du mouvement 1er échelon. Dessinateur et technicien : 51 - Dessinateur-projeteur 1er échelon. Equivalence - numéro des paliers : 17 Coefficient : 310 Personnel administratif et maîtrise administrative : 51 a - Chef de bureau. 51 b - Comptable principal. 51 c - Chef magasinier. Equivalence - numéro des paliers : 18 Coefficient : 320 Personnel ouvrier et maîtrise technique : 51 a - Chef de garage. Chef de dépôt. 51 b - Conducteur de travaux. Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 52 - Inspecteur du mouvement 2e échelon. Dessinateur et technicien : 52 - Dessinateur-projeteur 2e échelon. Dessinateur principal. Equivalence - numéro des paliers : 19 Coefficient : 340 Personnel administratif et maîtrise administrative : 52 a - Chef des bureaux. 52 b - Chef magasinier principal. 52 c - Chef caissier principal. Equivalence - numéro des paliers : 20 Coefficient : 360 Personnel ouvrier et maîtrise technique : 52 a - Chef de dépôt. Chef de garage principal. 52 b - Chef d'atelier. Chef d'entretien. 52 c - Dessinateur chef de groupe. Chef de bureau d'études. Personnel mouvement et maîtrise mouvement : 53 - Inspecteur principal du mouvement. Equivalence - numéro des paliers : 21 Coefficient : 390 Personnel des ingénieurs et cadres 62 a - Ingénieur adjoint ou cadre adjoint du mouvement. 62 b - Ingénieur adjoint des services techniques. Chef d'entretien principal. 62 c - Chef des approvisionnements. 62 d - Cadre adjoint de service administratif. Equivalence - numéro des paliers : 22 Coefficient : 430 Personnel des ingénieurs et cadres 63 a - Ingénieur du mouvement. 63 b - Ingénieur des services techniques. 63 c - Sous-chef de la comptabilité. 63 d - Chef du contentieux. 63 e - Chef du personnel. Equivalence - numéro des paliers : 23 Coefficient : 530 Personnel des ingénieurs et cadres 64 a - Ingénieur, chef du service du mouvement. 64 b - Ingénieur, chef de service technique. 64 c - Chef du service du personnel. 64 d - Chef du service de la comptabilité. 64 e - Chef du service du contentieux. 64 f - Chef du service administratif. Equivalence - numéro des paliers : 24 Coefficient : 630 Personnel des ingénieurs et cadres 65 - Chef d'exploitation ou ingénieur principal ou secrétaire général administratif ou cadre principal administratif. Equivalence - numéro des paliers : 25 Coefficient : 690 Personnel des ingénieurs et cadres 66 - Ingénieur en chef ou assimilé.
ANNEXE III : Définition et classement hiérarchique des emplois (Protocole d'accord du 30 janvier 1975), Annexe n° 1 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 11 avril 1986 Aujourd'hui les directions d'entreprises s'évertuent à créer des définitions nouvelles pour des métiers des transports ne permettant plus une classification hiérachique correcte des emplois. Beaucoup de salariés ne peuvent identifier leur métier dans la classification conventionnelle, et beaucoup de ces nouveaux métiers sont sous-évalués par rapport à la classification conventionnelle et bien évidement sous-évalués par rapport à la rémunération conventionnelle .
Contact Qui sommes nous Se syndiquer Revendicatif Vos droits Vie Syndicale Archives Publications Accueil En direct des lignes.. Métiers Reglementation Informations légales Pratique Syndicat Cgt des transports urbains toulousains
Espace militant